Emploi, entreprises, formation pour les autistes Asperger.
Le magazine des alumni de l’IFAG fait son Zoom du mois sur les autistes Asperger. Plus précisément, sur le fait que les autistes Asperger sont surreprésentés parmi les personnes célèbres. Ce qui est vrai. Pour info, va voir ma liste ici. Mon ami et cousin Pierre-François Comby, autiste Asperger, travaille …
La National Autistic Society a eu l’excellente idée de produire un Guide pour le personnel de Police et de Gendarmerie: « Autism: a guide for police officers and staff ». Ce guide est présenté comme ceci: “fournit des informations générales sur l’autisme et a pour but d’aider tous les officiers …
Il était une fois le Dr Richard Le Blanc, hématologue au CHUS Fleurimont de Sherbrooke, au Québec. Circa 2009, plusieurs de ses collègues médecins commencent à déposer des plaintes contre lui, lui reprochant un caractère trop direct et abrasif. En fait, Richard Le Blanc est intransigeant, franc, il ne sait …
Agence d’innovation par la singularité. Les esprits singuliers représentent un vivier inexploité de talents exceptionnels. Sur cette base, je dirais même évidence, Rémi Uzzan a créé Othentik: une agence qui propose les services talentueux de personnes neuro-différentes, experts en innovation, dans des domaines variés tels que le marketing, la data …
Même la CAF se met à parler des Asperger!La CAF !!!! Bon ok ils utilisent l’expression “porteur/porteuse de”. Comme si l’autisme était un sac à main. Mais ils utilisent le mot “neuro-atypique” 🙂 Je suis attendrie par cette éclosion timide vers la Lumière. La CAF. Je n’en reviens pas. Voilà. …
De nombreux chefs d’entreprise successful, voire visionnaires, sont dyslexiques ou autistes. Pourquoi ces conditions, appelées “troubles”, sont-elles en fait de puissants moteurs de réussite ? La réponse dans cet article du journal Suisse “Le Temps” (16/4/2015). Note: On peut être entrepreneur sans atteindre le niveau de Steve Jobs, ça reste …
Jean-Charles Samuelian-Werve est co-fondateur de la compagnie d’assurance Alan Jean-Charles Samuelian-Werve. Il présente à Brut (voir vidéo plus bas) la culture de son entreprise et la façon dont il gère ses ressources humaines: le « Healthy Business » Et je dois dire que ça fait tilt dans ma tête d’autiste: …
Journées Portes Ouvertes à l’ École Supérieure Pour les Talents Atypiques (ESPTA) : 26-27-28 Août 2021 L’École Supérieure Pour les Talents Atypiques (ESPTA) est un établissement d’enseignement supérieur privé. Elle a été créée par des professeurs autistes Asperger avec l’aide de leurs collègues neurotypiques et elle est ouverte à tous …
Sport2Job est de retour ! Ce challenge inter-entreprises annuel consiste en plusieurs rencontres alliant sport, cuisine, emploi et handicap. Son objectif est de vous aider à trouver votre futur emploi autour des valeurs de l’inclusion et du sport, Et d’aider les entreprises à recruter, ainsi qu’à communiquer sur le sujet. …
Harvard Business ReviewExtrait du magazine de mai-juin 2017 “La neurodiversité comme avantage concurrentielPourquoi vous devriez l’adopter au sein de votre personnel “par Robert D. Austin et Gary P. Pisano. Résumé: De nombreuses personnes atteintes de troubles neurologiques tels que les troubles du spectre autistique et la dyslexie possèdent des compétences …
