Agence d’innovation par la singularité. Les esprits singuliers représentent un vivier inexploité de talents exceptionnels. Sur cette base, je dirais même évidence, Rémi Uzzan a créé Othentik: une agence qui propose les services talentueux de personnes neuro-différentes, experts en innovation, dans des domaines variés tels que le marketing, la data …
Même la CAF se met à parler des Asperger!La CAF !!!! Bon ok ils utilisent l’expression “porteur/porteuse de”. Comme si l’autisme était un sac à main. Mais ils utilisent le mot “neuro-atypique” 🙂 Je suis attendrie par cette éclosion timide vers la Lumière. La CAF. Je n’en reviens pas. Voilà. …
De nombreux chefs d’entreprise successful, voire visionnaires, sont dyslexiques ou autistes. Pourquoi ces conditions, appelées “troubles”, sont-elles en fait de puissants moteurs de réussite ? La réponse dans cet article du journal Suisse “Le Temps” (16/4/2015). Note: On peut être entrepreneur sans atteindre le niveau de Steve Jobs, ça reste …
Jean-Charles Samuelian-Werve est co-fondateur de la compagnie d’assurance Alan Jean-Charles Samuelian-Werve. Il présente à Brut (voir vidéo plus bas) la culture de son entreprise et la façon dont il gère ses ressources humaines: le « Healthy Business » Et je dois dire que ça fait tilt dans ma tête d’autiste: …
Journées Portes Ouvertes à l’ École Supérieure Pour les Talents Atypiques (ESPTA) : 26-27-28 Août 2021 L’École Supérieure Pour les Talents Atypiques (ESPTA) est un établissement d’enseignement supérieur privé. Elle a été créée par des professeurs autistes Asperger avec l’aide de leurs collègues neurotypiques et elle est ouverte à tous …
Sport2Job est de retour ! Ce challenge inter-entreprises annuel consiste en plusieurs rencontres alliant sport, cuisine, emploi et handicap. Son objectif est de vous aider à trouver votre futur emploi autour des valeurs de l’inclusion et du sport, Et d’aider les entreprises à recruter, ainsi qu’à communiquer sur le sujet. …
Harvard Business ReviewExtrait du magazine de mai-juin 2017 “La neurodiversité comme avantage concurrentielPourquoi vous devriez l’adopter au sein de votre personnel “par Robert D. Austin et Gary P. Pisano. Résumé: De nombreuses personnes atteintes de troubles neurologiques tels que les troubles du spectre autistique et la dyslexie possèdent des compétences …
