Il était une fois le Dr Richard Le Blanc, hématologue au CHUS Fleurimont de Sherbrooke, au Québec. Circa 2009, plusieurs de ses collègues médecins commencent à déposer des plaintes contre lui, lui reprochant un caractère trop direct et abrasif. En fait, Richard Le Blanc est intransigeant, franc, il ne sait …
Agence d’innovation par la singularité. Les esprits singuliers représentent un vivier inexploité de talents exceptionnels. Sur cette base, je dirais même évidence, Rémi Uzzan a créé Othentik: une agence qui propose les services talentueux de personnes neuro-différentes, experts en innovation, dans des domaines variés tels que le marketing, la data …
Un excellent article de Welcome to the Jungle au sujet des neuro-atypiques dans le monde de l’entreprise. Pas facile de s’intégrer à son environnement de travail lorsque nos neurones fonctionnent fonctionnent différemment. Souvent jugées dispersées, émotives ou anxieuses, les personnes neuroatypiques rencontrent de nombreuses difficultés sur leur lieu de travail. …
De nombreux chefs d’entreprise successful, voire visionnaires, sont dyslexiques ou autistes. Pourquoi ces conditions, appelées “troubles”, sont-elles en fait de puissants moteurs de réussite ? La réponse dans cet article du journal Suisse “Le Temps” (16/4/2015). Note: On peut être entrepreneur sans atteindre le niveau de Steve Jobs, ça reste …
Jean-Charles Samuelian-Werve est co-fondateur de la compagnie d’assurance Alan Jean-Charles Samuelian-Werve. Il présente à Brut (voir vidéo plus bas) la culture de son entreprise et la façon dont il gère ses ressources humaines: le « Healthy Business » Et je dois dire que ça fait tilt dans ma tête d’autiste: …
Sport2Job est de retour ! Ce challenge inter-entreprises annuel consiste en plusieurs rencontres alliant sport, cuisine, emploi et handicap. Son objectif est de vous aider à trouver votre futur emploi autour des valeurs de l’inclusion et du sport, Et d’aider les entreprises à recruter, ainsi qu’à communiquer sur le sujet. …
