Les GEM ont été prévus aux articles L.114-1-1 et L.114-3 du Code de l’Action Sociale et des Familles. Leur fonctionnement diffère d’une structure relevant du médico-social mais ils peuvent être un complément dans le parcours d’une personne autiste. Les GEM s’apparentent à des dispositifs d’entraide mutuelle entre pairs, en constituant …
Agence d’innovation par la singularité. Les esprits singuliers représentent un vivier inexploité de talents exceptionnels. Sur cette base, je dirais même évidence, Rémi Uzzan a créé Othentik: une agence qui propose les services talentueux de personnes neuro-différentes, experts en innovation, dans des domaines variés tels que le marketing, la data …
“Parfois c’est génial, parfois c’est horrible”, “Soit on m’adore, soit on me déteste”. Normalité, courbe de Gauss, hyper-lucidité, formulation, vocabulaire, hermétisme au marketing et à la publicité, QI et ennui, adaptation, codes sociaux, l’école, l’humour et la créativité comme outils, alors ça c’est une vidéo excellentissime sur c’est quoi être …
TDA/H et autisme ont des zones d’intersection qu’il est parfois difficile de démêler. Ce documentaire passionnant d’Arte fait comprendre intelligemment et concrètement en quoi consiste le trouble du déficit de l’attention (avec ou sans hyperactivité) et ses conséquences dans la vie quotidienne. Il montre aussi qu’on peut en faire une …
Le magazine en ligne “Masking” est conçu et écrit par la journaliste (autiste) Olivia Armstrong. Le contenu est très Âû et toujours positif, quelque soit le sujet. On y parle d’anecdotes, de films, de concepts liés à l’autisme, de parentalité, de queerness, d’interviews, de personnages de fiction, de la vie …
De nombreux chefs d’entreprise successful, voire visionnaires, sont dyslexiques ou autistes. Pourquoi ces conditions, appelées “troubles”, sont-elles en fait de puissants moteurs de réussite ? La réponse dans cet article du journal Suisse “Le Temps” (16/4/2015). Note: On peut être entrepreneur sans atteindre le niveau de Steve Jobs, ça reste …
Journées Portes Ouvertes à l’ École Supérieure Pour les Talents Atypiques (ESPTA) : 26-27-28 Août 2021 L’École Supérieure Pour les Talents Atypiques (ESPTA) est un établissement d’enseignement supérieur privé. Elle a été créée par des professeurs autistes Asperger avec l’aide de leurs collègues neurotypiques et elle est ouverte à tous …
L’article ci-dessous de Ça m’Intéresse (25 mars 2021) propose une tentative d’explication des capacités hors normes “des autistes”. Ok. Pas mal. Mais le plus intéressant est cette vérité, qui émerge enfin: il est dit que l’autisme prédisposerait au « syndrome du savant », 37 % des autistes présenteraient des capacités …
Sport2Job est de retour ! Ce challenge inter-entreprises annuel consiste en plusieurs rencontres alliant sport, cuisine, emploi et handicap. Son objectif est de vous aider à trouver votre futur emploi autour des valeurs de l’inclusion et du sport, Et d’aider les entreprises à recruter, ainsi qu’à communiquer sur le sujet. …
Harvard Business ReviewExtrait du magazine de mai-juin 2017 “La neurodiversité comme avantage concurrentielPourquoi vous devriez l’adopter au sein de votre personnel “par Robert D. Austin et Gary P. Pisano. Résumé: De nombreuses personnes atteintes de troubles neurologiques tels que les troubles du spectre autistique et la dyslexie possèdent des compétences …
